ASsESSMENT

Sirve para implementar en el grupo de trabajo un proceso de identificación de competencias personales para el desarrollo empresarial. Que incluye el desarrollo de competencias:

Interpersonales

Competencia indispensable, pues un líder será capaz de inspirar a otros y asumir responsabilidades dentro de la compañía, escuchar, comunicar y relacionar.

Cognitivas

Las capacidades cognitivas son aquellas que se refieren a lo relacionado con el procesamiento de la información, esto es: analizar, innovar y resolver

De liderazgo

Comprende las capacidades que un líder desempeña al frente de un equipo inspirando la motivación necesaria para alcanzar los objetivos comunes de una organización: facilitar, asesorar e influenciar.

De soporte

El soporte es el servicio de asistencia y atención que se le brinda para atención de su trabajo: integración, servicio y Contribución.

aPORTACIÓN DE LA FASE

La (Evaluación de Competencias y Cualidades) identifica, evalúa y habilita a los colaboradores para desempeñarse a través de las competencias requeridas en su labor diaria con mayor confianza y compromiso.