Management agile
El conocimiento y las habilidades de management las aplicaremos dentro del contexto de las metodologías que desarrollan en sus proyectos actuales. Servirán para reforzar el contexto de liderazgo con enfoque al factor humano y por lo tanto servirán para su aplicación inmediata y con enfoque a resultados.
Feedfoward & feedback
La retroalimentación servirá para la gestión de objetivos comunes y/o equipos y por lo tanto reforzará la información y los acuerdos ganar- ganar en cualquier metodología tradicional o agile.
Formación de instructores
La formación de instructores debe desarrollarse en las organizaciones para renovar y restaurar al personal que imparte cursos en las temáticas actuales y se centrarán sobre los procesos de enseñanza aprendizaje disruptivos actuales, de tal manera que puedan profesionalizarse en la instrucción.
Organizar, estructurar y proyectar energía y tiempo
Este taller les proporcionará las herramientas para aumentar la efectividad de su gestión y alcanzar con éxito sus objetivos. Los participantes serán capaces de aplicar algunas de las mejoras técnicas para la gestión de equipos.
Procesos de
comunicación sinérgica
La sinergia y el consentimiento ayudarán a formar un entorno seguridad emocional y racional en donde la confianza y aprendizaje esté vinculado a aceptar el error como parte del crecimiento esperado.
Herramientas para manejar y solucionar conflictos
La vinculación con el otro reforzará la empatía que se necesita desde la perspectiva de solución de conflictos en distintos contextos que se necesitan en las organizaciones. Recordemos las diferencias culturales, generacionales y de personalidad que hoy por hoy se tienen que integrar.